老板在变相减人

原创 人生感悟  2023-03-10 08:35:01  阅读 366 次 评论 0 条

工人少的时候,老板说各个部门的领导不会招人,招了人又留不住人。当工人多的时候,老板又要开始变相减人了,通俗说就是裁员。你有没有遇到这样的老板呢?估计很少人会遇到这样的老板吧!不得不说的是,而我所在的厂的老板,就是这样的“标准”,可以说是万年难遇的一名老板!

老板不好意思直接裁员,就会变相减人。www.yiyingbk.com

听别人说,前天老板和老板娘吵架了,具体因为啥,目前没有人知道。两口子吵架也是很正常的,有时候因为一些琐事儿贫嘴,也是正常可见的。关键是这个老板和老板娘吵完架后,却把火气儿发到了厂里的领导和员工身上,非常的莫名其妙。

事情是这样的,一个分厂的仓库正常装货的时候,有一辆车要装次品,老板和老板娘吵完架后过去了。去了之后,随便转一圈,就回到装次品货的地方,站在一边不走了。当次品货装完之后,老板却说开叉车的把好的装上去了。开叉车的是一名普通员工,也没有什么权限装好的东西。老板说自己拍过照,少了两板好的货,硬说是装到拉次品货的车上了。

开叉车的那名员工,当时也是气的不打一个地方出来。一大堆地方,按照标准放的都是次品货,没有好的货,而好的货离次品货的地方还有一段距离。那名员工给老板说,你也没有说次品货中哪两板是可以当好货的,为什么一直看着次品货装完了后,你又说其中装了两板好的货。仓库里和外面也有摄像头,也可以报jing处理,如果真装上了好货区的两板货,可以让jing chan带走,自己没做亏心事,半夜不怕gui敲门。

当时老板也是无话可说,就走了。没多一会儿,一个人事部的人,拿着fa宽单,就去分厂仓库,让领导和那名开叉车的员工签字。那名开叉车的领导,平常也是对于fa宽这事儿见怪不怪了,当领导的工资比员工高多了,那名领导不在意。自己签了字后,就让那名员工签字,他一去后,一看单子上面每人fa宽1000。当时开叉车的那人,就头懵了,真太气人了,泪水马上就流出来了。

他真的不敢想象,老板不调查监控,不报jing,却让人事部的人开fa宽单送来,而且一开就是每人1000。当时的他没有签字,心情非常难过,压力真的受不了,就跑去人事部辞职了。

听别人说他想快辞,第二天就不来了。他的领导给他说快辞有可能会扣工资,还是慢辞比较好。所以,他就选择了慢辞,到了下个月的同号天数,就可以不用来了。他身边的同事,也是很生老板的气,老板这是在拿自己的火气撒在员工身上,说白了就是在变相减人。那名开叉车的员工,已经在分厂7年了,次品货一眼就能看出来,多数人也能分出不一样。综合得出的原因,就是老板趁着没有地方发火的时候,在变相减人。

我去年也经历过了好几次,尤其是在淡季的时候,老板总想着让很多人走。这个厂的老板做人很过分,不管你在这个厂做的怎么怎么好,老板也是不会说你做的不错。如果你辞职走人,老板也不会留你,老板心里或许还高兴来不及呢!

我什么时候离开这个厂,还没有确定时间,或许再过一年吧!再透露个小消息,今天老板又在离我工作岗位没多远的地方发脾气了,当时我不在现场,也不知道有多激烈。现在想想,去年上班不好过,今年也是同样不好过。

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