最近比较烦，一些烦心事随着上班就有了！以前上班忙来忙去，专心专注上班就行了，做好自己的事情就OK了。现在，只要一上班，烦心事儿就随之而来了，啥烦心事儿呢？那就每天老板会给领导施加压力，让这个人走，让那个人走，不想裁员赔偿，想让员工自己辞职走。
如果你不走，老板会给领导出不正规的手段，给你调工作岗位，让你干累的和脏的活，工资再给你降低一些，意思就是逼着你走。有人会说，上班守规矩做个好员工不就行了！那你大错特错了，在这个厂并不是你做的好就不会让你走，让谁走老板是不管三七二十一的。
我的领导不想让我走，一直在推脱，这样也能稳定一段时间，再过一段时间，估计老板又会找领导减人了。每一年会有几段时间的减人活动，我是必上榜的，老板感觉我这个岗位可有可无，如果让我走，老板感觉能省不少钱，其实我的工资并不高，上一天班也就200块，上班的时间操心还要干活，下了班还要操着上班的心。
在这里的每一年，领导会收到几次老板的温馨提示让我走、给我降工资、给我换岗位，换了几个领导，只有一个领导要给我换工作岗位，工作岗位没有换成，那个领导却走之干不下去了。
想想那一年的那几天，我的工作岗位招来了好几个新人，来看看都走了，有一个人上了一天的班，当时的领导准备让我第二天去另外一个分厂报到上班。我的心也冷静下来了，去那个工作岗位干几个月就辞职，那个工作岗位已经换过好几个人，非常不好做，我早就知道了。
万万没想到的是，最后一个要做我工作岗位的那个新人，第二天却不来了，我在微信里问过那个人，他说工资低，事情又多，太操心了，真做不了。其实以前的我，刚过这个工作岗位的时候，上了两天的班，也是准备不干了，但是我有工伤在身，还要做第二次手术，这个工作岗位暂时不用出太大力气，最后就硬着头皮熬下来了。
现在，力气活是要干的，心还是要操的，忙忙碌碌一天又一天。最后，每一年还要应对几次减人活动。老板想让走，还不想赔偿，哪有那么好的事儿！
我现在也想明白了，在这个厂先做着，等到有了新的发展，再辞职走人，到时候把工伤赔偿拿到手就行，也不会想着让老板裁员赔偿了。
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